{{title}}
{{text}}
{{date}}
Конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на Юге России»
Проводится под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО при поддержке аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЮФО и ассоциации экономического взаимодействия субъектов ЮФО «Юг»
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ 
Цель Конкурса
Реализация целевых приоритетов кадровой и образовательной политики Южного федерального округа через выявление, отбор, описание и тиражирование лучших региональных и муниципальных практик по подготовке и управлению кадрами.
Организационный комитет Конкурса
Включает представителей руководства региональных органов исполнительной власти ЮФО в сфере труда и образования, объединений работодателей, образовательных организаций, объединений Федерации профсоюзов ЮФО.
Координатор Конкурса
АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» (АНО «РАРК»)
Практика может быть заявлена как от одной организации (предприятия, образовательной организации, ассоциации, объединения), так и от коллектива организаций (предприятий, образовательных организаций, объединений и др.), а также от органов исполнительной власти и местного самоуправления.
Номинации
Конкурс в 2026 году проводится по следующим номинациям:
- «Лучшая практика в профориентационной деятельности»
- «Лучшая практика в привлечении, оценке, мотивации, профессиональном развитии персонала»
- «Лучшая практика подготовки инженерных и рабочих кадров»
- «Лучшая практика в сфере привлечения и развития ИТ-специалистов»
- «Лучшая практика партнёрства в подготовке кадров»
- «Лучшая практика цифровой трансформации и автоматизации кадровых процессов»
- «Лучшая практика для новых территорий России»
- «Лучшая практика применения профессиональных стандартов и проведения независимой оценки квалификаций»
- «Лучшая практика профессионального образования и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, лиц предпенсионного возраста»
- «Лучшая практика ESG-ориентированного развития кадров»
- «Лучшая практика привлечения и развития молодежи»
- «Лучшая практика непрерывного образования и upskilling (повышения квалификации и расширения компетенций) /reskilling (полной переквалификации) персонала»
- «Лучшая практика HR-брендинга и корпоративной культуры»
- «Лучшая практика формирования кадрового резерва и наставничества»
Этапы реализации конкурса
На первом этапе (с 7 сентября по 7 ноября 2026 года)
осуществляется предварительная подготовка к проведению Конкурса и отбор заявок на участие в Конкурсе по установленной форме.
На втором этапе (с 8 ноября по 8 декабря 2026 года)
проводится экспертиза представленных заявок Экспертным жюри, определение финалистов Конкурса и передача Экспертным жюри для отбора Организационному комитету предложений по победителям Конкурса.
На третьем этапе (с 9 декабря по 26 февраля 2027 года)
Организационный комитет определяет победителей Конкурса и организует церемонию награждения победителей Конкурса.
Заявка на участие в конкурсе
«Лучшие практики подготовки и управления кадрами на Юге России»
Проведением разъяснительной работы по вопросам оформления заявок на участие в конкурсе занимается представители Координатора конкурса АНО «РАРК»
Контакты: +7(928)197-98-29 или +7(863)285-34-35
Проведением разъяснительной работы по вопросам оформления заявок на участие в конкурсе занимается представители Координатора конкурса АНО «РАРК»
Контакты: +7(928)197-98-29 или +7(863)285-34-35
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Новости
